Act.Juan Pablo Castañón Castañón
Presidente Coparmex Nacional
 
Señal Coparmex
Insostenible competir por costos

En su mensaje semanal, el presidente nacional de COPARMEX, Juan Pablo Castañón Castañón, consideró que en el nuevo entorno mundial, ya no es posible para las empresas seguir compitiendo por costos: “Sólo a través de la generación de valor que se crea con la innovación y la inversión de largo plazo, es posible la sostenibilidad de las empresas y los empleos de México”.
 

 

 
Convocatoria “Programa sobre Relaciones Industriales (IR) y Gerencia de Recursos Humanos (HRM) [ERPM]”

 Coparmex Tijuana invita a todos sus socios a participar por una BECA completa por parte de la Association for Overseas Technical Scholarship (AOTS), para participar en el Programa sobre el Relaciones Industriales (IR) y Gerencia de Recursos Humanos (HRM) [ERPM] que tendrá verificativo del 19 de Agosto al 1 de Septiembre de 2015 en Tokio, Japón.



Próximos Cursos Coparmex
Más información

Lic. Ana Alcaraz Tel. 682 99 50 Ext. 119 capacitacion@coparmextijuana.org

 
 
JURÍDICO

 ¿Está preparado para una inspección extraordinaria de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia de condiciones generales de trabajo?


Algunos de los documentos que necesita tener en regla son:

•Contratos de trabajo
•Reglamento interno de trabajo
•Recibos de nómina
•Recibos de pago de utilidades.
•Registros de asistencia.
•Alta de trabajadores ante el IMSS.
•Recibos de pago de vacaciones y prima vacacional.
•Recibos de aguinaldo.
•Comisión mixta de capacitación y adiestramiento.


 Lo invitamos a acercarse al Departamento Jurídico de Coparmex Tijuana, para recibir información más detallada en prevención laboral.

Más información

Lic. Valeria Vargas
Tel. 682 99 50 Ext. 112  juridico@coparmextijuana.org



 

 
 
 
BOLSA DE TRABAJO

 Con el objetivo de confirmar los datos que un candidato expone tanto en su curriculum con en las entrevistas previas a la selección, Bolsa de Trabajo pone a su disposición Estudios Socioeconómicos.

Su finalidad es validar a través de una entrevista en el domicilio del candidato, su estilo de vida, información de escolaridad, trayectoria laboral, estatus económico y referencias laborales.


 
¿Qué alcances tiene un Estudio Socioeconómico?

Te orientamos en la selección del financiamiento que se adapte a las necesidades del proyecto con vinculación a recursos públicos y/o la banca privada.

•Percepción de normas sociales.
•Estabilidad laboral.
•Entorno social, económico, familiar.
•Antecedentes laborales.
•Fortalece los procesos de contratación y selección de personal.
•Información veraz.
•Reducción de gastos por concepto de liquidación por empleados inadecuados.
•Reducción de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.

Más información

Lic. Angélica Guzmán  Tel. 682 99 50 Ext. 104  empleo1@coparmextijuana.org
Lic. Alejandra Preciado Tel. 682 99 50 Ext. 103  empleo@coparmextijuana.org